社區防線

在物價、房價什麼都漲，唯獨薪水沒漲，民眾荷包大縮水，尤其以文組的社會新鮮人更有感，畢業後第一份工作薪資很難突破4萬元，根據人力銀行的調查，除了科技產業、金融業薪資水平相對高，醫療保健服務平均月薪只有3.6萬，美容美髮、操作技術、門市營業員等等平均也只有3.7萬，餐飲服務業3.8萬，以2022年的調查中，月薪低於4萬元就佔了40%。

與長官討論近期工作進度，整理資料，Cindy踏入職場兩年多的時間，換了三分工作，除了摸索找到職涯方向外，也得看薪資符不符合期待。

上班族Cindy：「因為我自己是文組畢業的，就會有點落差，包括我自己或者是同儕之間，可能除了商管以外的話，大概是落在三萬到四萬五之間的差距這樣子，我自己每一次的換工作，或是每一年度都會有一個預期的目標，可能都希望有調個會10到15%。」

經過轉換工作，目前薪資有超過4萬元，以文組社會新鮮人來說，算是有達到預期標準，不過北漂來台北工作，房租、生活費、娛樂費這些扣一扣，薪水也所剩不多。

上班族Cindy：「出社會之後就是因為我就是小資女，所以就跟朋友合租家庭式，這樣相對來講，其實開銷真的會省很多。」

訂定目標，預計5年內的薪資漲幅要達到一定水準，不過，要增加薪資，也得看產業以及自己的專業能力是否達標。

而根據主計總處數據，1到7月全體受僱員工經常性薪資平均是4萬6269元、年增2.6%，但這樣的數字不少上班族都很無感。

上班族Ryan：「普遍來說我覺得目前台北這邊的，新鮮人的初審薪資來說，應該落在這個區間四萬左右以上的人是有的，如果說我們看到台灣其他一些部分，中南部這一塊的話，可能相對來說在薪資上面也會有一些差異在。」

也工作三四年的Ryan，觀察到身邊周遭除了高科技產業外，也有不少人薪資只在4萬元，或者甚至低於四萬，對租屋族來說負擔大，甚至有些人都得要增加業外收入才能打平。

上班族Ryan：「畢竟隨著物價越來越上漲，然後薪資的部分雖然也有在提升，但是就是有成長的幅度空間，所以可能也會去接一些副業，不論說是像在網路上面去找一些接案的方式，或者是說在思考看看有沒有，由社群媒體去擴展自己的財源。」

經常性薪資數字離普遍民眾很遠，如果再加上獎金跟加班費這些非經常性薪資後，總薪資6萬3826元、年增4.06%，恐怕這些冷冰冰的數據，實在難讓民眾有感。

國際人才平台商務開發經理William：「如果是在科技業的話，那整體的薪資平均會比較高一些些，如果是一些比較傳統的產業，那當然四萬薪資以下的比例會稍微高一些些，不過整體來說的話，大概都會是落在四萬以下，大概是五到六成，四萬以上大概會是四到五成左右。」

除了科技產業、金融業薪資水平相對高，人力銀行統計，醫療保健服務平均月薪只有3.6萬，美容美髮、操作技術、門市營業員等等平均3.7萬，餐飲服務業3.8萬，在2022年的調查中，月薪低於4萬元就佔了40%。

人力銀行人力資源處資深經理林書伃：「職缺其實是餐飲服務業是大宗，有18.8萬的工作機會，那第二大的是我們零售門市的，這個工作機會有10.5萬，所以你周遭一定都會有這一些的人，他是像這樣子的產業，他的平均薪資其實是低於四萬，所以在體感上面會覺得，低於月薪四萬的這個工作其實挺多的。」

低薪職缺很常見，主要是因為這些產業入門門檻相對低，薪資很難提升，專家建議，畢業生求職應該往產業前景好，即便起薪低，但是3年後隨著經驗累積、證照等等的加分，薪資漲幅可以提升20%的職務，像是會計、行銷、生產管理有薪資調動空間。

人力銀行人力資源處資深經理林書伃：「如果他能力提升的話，他當然議薪能力會比較好，像現在AI這個是各個行業都需要的，如果你會使用AI，AI的製作，創造出它相關產品的這個能力的話，那普遍來說你的薪水，一定會多於其他人的10個%。」

除了選對產業，也得隨時提升自己的專業能力，尤其在AI浪潮中，掌握科技技術，才能擺脫低薪框架。

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